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RECRUIT

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人才培養理念

人才培養理念

1、我們的人才觀:人人是人才、賽馬不相馬。

2、我們的用人機制:升降看業績、去留看紀律、因事擇人、視能授權、自己提拔自己。

3、我們的用人原則:有德有才,破格重用;有德無才,培養使用;有才無德,限制錄用;無德無才,堅決不用!

4、我們的用人導向:業績導向:用數據說話,用業績說話;結果導向:沒有結果的努力一切都是零。

5、如果您有智慧,請您拿出您的智慧;如果您沒有智慧,請您主動流汗;如果您既沒有智慧,又不愿意主動流汗,請您離開。


薪酬福利及辦公環境

康樂活動

康樂活動

定期舉行員工集體活動,如生日晚會、運動會、旅游觀光、新年晚會、“祥鑫好聲音”、TCC文化活動,年終抽獎晚會(特等獎為小轎車一輛)等

獎勵

獎勵

主要有“提案獎勵”、“月度優秀員工獎勵”、“表現優秀績效獎”、“季度獎勵”、“年終績效”,同時對特殊貢獻的員工,年底根據其貢獻價值,享受“員工價值貢獻獎”和“總經理紅包”

食宿

食宿

公司提供食宿,享就餐補貼300元/月,宿舍配置有空調、衣柜等,全天供給熱水;管理干部入住標準為單人套間,全套家電及家具配置,可攜帶直系家屬入住

薪酬福利

薪酬福利

按照勞動法規定支付薪酬,按照國家規定購買社會保險和住房公積金

培訓與學習

培訓與學習

公司定期組織各類專業技能培訓、拓展訓練、委外培訓以及傳統文化學習機會

祥鑫企業內部大學

祥鑫企業內部大學

與大學合作,邊工作邊學習,進行學歷再教育,實現員工的終身教育。

技能資格提升

技能資格提升

與政府部門對接搭建平臺,通過公司內部培養,與人力資源局有效對接參加職稱評審,獲取企業技能人才評價資格證書,享受人才優惠政策。

職業晉升

職業晉升

公司內部的85%以上管理干部、技術崗位從內部提拔

管理干部待遇

管理干部待遇

月度基本工資+績效工資+年度績效獎金+股票期權(根據職位及級別)

推送1
推送2
推送3
推送4
推送5
推送6

社會招聘

  • 職位名稱:

  • 招聘類別:

  • 工作地點:

  • 招聘人數:

  • 職位名稱:項目工程師

    招聘類別:技研類

    工作地點:祥鑫科技股份有限公司

    招聘人數:若干

  • 職位名稱:機械、自動化工程師

    招聘類別:技研類

    工作地點:祥鑫科技股份有限公司

    招聘人數:若干

  • 職位名稱:品質工程師

    招聘類別:技研類

    工作地點:祥鑫科技股份有限公司

    招聘人數:若干

  • 職位名稱:報價工程師

    招聘類別:技研類

    工作地點:祥鑫科技股份有限公司

    招聘人數:若干

  • 職位名稱:解決方案工程師

    招聘類別:技研類

    工作地點:祥鑫科技股份有限公司

    招聘人數:若干

  • 職位名稱:工藝工程師

    招聘類別:技研類

    工作地點:祥鑫科技股份有限公司

    招聘人數:若干

  • 職位名稱:設計工程師

    招聘類別:技研類

    工作地點:祥鑫科技股份有限公司

    招聘人數:若干

  • 職位名稱:CAE工程師

    招聘類別:技研類

    工作地點:祥鑫科技股份有限公司

    招聘人數:若干

  • 職位名稱:模具工程師

    招聘類別:技研類

    工作地點:祥鑫科技股份有限公司

    招聘人數:若干

校園招聘

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